כבר 2 מועמדויות הוגשו
לפירמת עורכי דין גדולה ומובילה דרוש.ה מנהל.ת חדשנות וטכנולוגיה משפטית JB-199
דרישות:
- הובלת אסטרטגיית החדשנות והטמעת AI בפירמה
- אפיון, בנייה והטמעה של סקילים (Skills) ו-workflows ייעודיים למשימות משפטיות מגוונות
- זיהוי צווארי בקבוק תפעוליים ובניית פתרונות אוטומציה מותאמים
- עבודה צמודה עם צוותים משפטיים להבנת צרכים והפיכתם למפרטים טכניים
- ניהול ספקי טכנולוגיה, כלי LegalTech ופלטפורמות AI, והערכת כלים חדשים
- הובלת תהליכי הדרכה ואימוץ טכנולוגי בקרב עורכי הדין
- הבטחת עמידה בדרישות חיסיון, אבטחת מידע ואתיקה מקצועית בכל פתרון
מיומנויות:
- ניסיון בהובלת חדשנות/טרנספורמציה דיגיטלית, רצוי בפירמת עו"ד או סביבה משפטית.
- הבנה מעשית של תהליכי עבודה משפטיים ותפעוליים במשרד עו"ד.
- ניסיון מעשי באפיון ובנייה של כלי AI / אוטומציות / סקילים (prompt engineering, אינטגרציות, פיתוח).
- היכרות עם כלי LegalTech וכלי AI גנרטיביים.
- כישורי תקשורת והובלה מצוינים.
יתרון:
- רקע משפטי (תואר במשפטים / ניסיון כעו"ד).
- ניסיון בניהול פרויקטים טכנולוגיים והובלת שינוי ארגוני.
- היכרות עם דרישות רגולציה, פרטיות ואבטחת מידע בתחום המשפטי.
תנאים מעולים למתאימים.ות
איך מתקבלים למשרה כזו?
-
01ממלאים פרטים במערכת סופר ידידותית של קודקס
-
02מגישים מועמדות למשרות שעושות לכם את זה
-
03מרבית המשרות שתראו הם כאלו שעדיין לא ממש בשוק. אפילו אצל המעסיק הרוב עוד לא יודע
-
04מקבלים מידע על המעסיק ועל המשרה המתפנה מהמקורות הכי אמינים
-
05נהנים מהכנה לראיון ומליווי במשא ומתן על התנאים
-
06פותחים את הבוקר עם חיוך במקום עבודה חדש
משרות חמות
העובדים במרכז
נמצא בחוד החנית
מקצוענות ללא פשרות
מקצוענות ללא פשרות
מקצוענות ללא פשרות
חופש פעולה
עבודה מאתגרת