למשרד מוביל בתחום דיני משפחה דרוש/ה מתמחה - מועד מידי
תמצית התפקיד:
משרד בוטיק בתחום דיני המשפחה מחפש טרום מתמחה/מתמחה שבין היתר יהיה האדם שיהפוך את העבודה השוטפת במשרד למדויקת, מסודרת ורצה מעצמה. זהו תפקיד תפעולי בליבתו, ובו הערך המקצועי שלו.
מה אנחנו מחפשים
שתי דרישות ליבה – ועליהן אין פשרה:
· הגדלת ראש
· ביצוע מקצה לקצה – קורא/ת הוראה עד סופה, מבין/ה בשביל מה היא נכתבה, ומחזיר/ה עבודה שלמה.
· עצירה לפני פעולה – כשמשהו לא מסתדר, שואל/ת שאלה ממוקדת לפני הביצוע – ולא מגיש/ה ואז מגלה.
שאלה לפני ביצוע נחשבת אצלנו הצלחה, לא חולשה.
דרישות נוספות
· ניסיון – בסביבת עבודה מבוססת נהלים: בק-אופיס, תפעול, מזכירות משפטית, סילוק תביעות, חיתום, מנהלה או תחום מקביל.
· סדר וארגון – יכולת מוכחת לנהל במקביל מספר תיקים ומועדים בלי שדבר ייפול.
· נוחות דיגיטלית – עבודה שוטפת מול מערכות וכלים ממוחשבים. לא נדרשת מומחיות – נדרשת נכונות ללמוד בלי חשש.
· עברית – ברמה גבוהה בכתב ובעל פה.
· דיסקרטיות – מוחלטת. אנחנו עוסקים במשפחה, בילדים ובכסף.
מה אינו נדרש
תואר במשפטים אינו נדרש ואינו מקנה יתרון. ניסיון קודם בעבודה עם כלי בינה מלאכותית אינו נדרש.
מה חשוב לדעת מראש
זו סביבה מהירה, ישירה וקצבית. ההנחיות ניתנות בכתב ובפירוט, והציפייה היא לתוצר מדויק. הערה נאמרת בפה מלא ובלי עקיפות – ומי שמקבל/ת אותה בעניין, ימצא/תמצא כאן מקום שמלמד המון ומאפשר עצמאות אמיתית.
זה אינו תפקיד למי שמחפש/ת דלת כניסה לניסוח כתבי טענות או לייצוג בערכאות. מי שזה היעד שלו/ה – עדיף שידע/תדע זאת עכשיו ולא בחודש השני.
זה תפקיד למי שאוהב/ת לעשות דברים נכון מהפעם הראשונה, ולא מפחד/ת לשאול שאלה כדי לוודא שזה יהיה נכון.
איך מתקבלים למשרה כזו?
-
01ממלאים פרטים במערכת סופר ידידותית של קודקס
-
02מגישים מועמדות למשרות שעושות לכם את זה
-
03מרבית המשרות שתראו הם כאלו שעדיין לא ממש בשוק. אפילו אצל המעסיק הרוב עוד לא יודע
-
04מקבלים מידע על המעסיק ועל המשרה המתפנה מהמקורות הכי אמינים
-
05נהנים מהכנה לראיון ומליווי במשא ומתן על התנאים
-
06פותחים את הבוקר עם חיוך במקום עבודה חדש
משרות חמות
